本會服務-中華民國會計師公會全國聯合會

本會民國96年3月15日第7屆第8次理事會議通過訂定「性騷擾防治措施及申訴處理辦法」共計15條條文

   本會民國110年12月9日第12屆第5次理事會議通過全文修正並更改名稱為「中華民國會計師公會全國聯合會工作場所性騷擾防治措施申訴及處理辦法」

 

第一條　中華民國會計師公會全國聯合會（以下簡稱本會）為提供本會各級主管、所屬員工及本會所屬組織或委員會成員、求職者、工讀生及受服務人員間免於性騷擾之工作及服務環境，並採取適當之預防、糾正及處理措施，以維護當事人權益及穩私，特依性別工作平等法第十三條第一項及勞動部頒布「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」之相關規定及精神，訂定本辦法。

第二條　本會各級主管、所屬員工及本會所屬組織或委員會成員、派遣勞工、求職者、工讀生及受服務人員間，不得有下列之行為：

（一）以性要求、具有性意味或性別歧視之言語或行為，對其他員工造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。

（二）主管對下屬或求職者以明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，做為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲之交換條件。

性騷擾之行為人如非本會員工，本會應依本辦法提供應有之保護。

第三條　本會每屆理監事會設置性騷擾申訴處理委員會(以下簡稱「申訴處理委員會」)，以不公開之方式處理申訴，並確保雙方當事人之隱私權。申訴處理委員會置主任委員一名，由理事長或其指定之人擔任之，另置委員八人，其成員之女性代表不得低於二分之一、男性代表不得低於三分之一，任期三年。

第四條　性騷擾之申訴，應以具名書面為之，如以言詞提出申訴者，受理之人員或單位應作成記錄，經向申訴人朗讀或使閱讀，確認其內容無誤後，由申訴人簽名或簽章。

前項書面應載明下列事項：

（一）申訴人姓名、服務單位及職稱、住居所、聯絡電話、申訴日期。

  （二）有代理人者，應檢附委任書，並載明其姓名、住居所、聯絡電話。

  （三）申訴之事實及內容。

第五條　本會就性騷擾事件之申訴，應設置專線電話、傳真、專用信箱或電子信箱，並於網頁或適當場所公告之。

 本會性騷擾申訴管道如下：

專線電話：(02)2321-5041

電子信箱：roccpa102@roccpa.org.tw

本會受理性騷擾申訴後，應指定專責人員以保密方式處理。

第六條  本會於申訴處理委員會作成決議前，得由申訴人或其授權代理人以書面撤回其申訴；申訴經撤回者，不得就同一事由再為申訴。

第七條　參與性騷擾事件之處理、調查及決議人員，對於知悉之申訴事件內容應予保密；違反者，主任委員應終止其參與，本會並得視其情節依相關規定予以懲處及追究相關責任，並解除其選、聘任。

第八條　申訴處理委員會應有半數以上委員出席，並出席委員半數以上之同意始得作成決議，可否同數時取決於主席。

申訴處理委員會應為附具理由之決議，並得作成處分或其他處理之建議。

前項決議，應以書面通知申訴人、申訴人之相對人及本會。

第九條　申訴事件應自申訴處理委員會受理調查起二個月內結案，如有必要得延長一個月。申訴人及申訴之相對人如對申訴案之決議有異議者，得於收受決議書後二十日內提出申覆，並應附具書面理由，由申訴委員會另召開會議決議處理之。

經結案後，不得就同一事由再提出申訴。

第十條  申訴處理委員會對已進入司法程序之性騷擾申訴，得決議暫緩調查及決議，其期間不受前條規定之限制。

第十一條　性騷擾行為經調查屬實者，本會得視情節輕重，對申訴人之相對人依相關規定處理。如涉及刑事責任時，本會並應協助申訴人提出告訴。

性騷擾行為經證實有誣告之事實者，本會得視情節輕重，對申訴人依相關規定處理。

第十二條　本會對性騷擾行為應採取追蹤、考核及監督，以確保處理或處理措施有效執行，並避免相同事件或報復情事發生。

當事人有輔導或醫療等需要者，本會得依申請協助轉介至專業輔導或醫療機構。

第十三條　本辦法由理事會通過後實施，修訂時亦同。