KV0095- Global talent trends 2023
- 發佈日期 / 2023-02-24
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【2023年全球人才趨勢】
簡介：
英國皇家特許會計師公會(The Association of Chartered Certified Accountants，ACCA)於2023年2月發布【2023年全球人才趨勢】專業洞見報告(54頁)，主要係針對會計及財務領域之人才趨勢所作之年度調查，透過在亞太地區、新加坡、香港、中國、印度、北美、南歐、非洲及加勒比海地區舉辦圓桌會議討論，對來自148個國家，超過8千4百多位不同領域之專業會計師，詢問有關對未來工作之擔憂及生涯期望，並評估重要職場議題(e.g.員工敬業度、幸福感及對科技採用之心態)，提供了解目前在此專業中工作者感受之重要觀點。
該份報告中辨識之7個關鍵主題，包括：
- 通貨膨脹危機加劇工資壓力(雖然通貨膨脹可能在2023年上半年開始減緩，但仍有待觀察)
- 混合式工作是一項進行中之工作(調查對象中有超過5成表示，其組織目前不接受此種類型之彈性工作實務，故在實務中採用仍有一段路要走)
- 必須優先解決職業倦怠問題(調查對象中將近9成希望更好地平衡工作和生活)
- 移動力可能導致人才短缺(調查對象中分別有超過4成、近7成預計將在 12 個月、未來2年內跳槽到下一個職位)
- 科技正在增強權能中，惟擔憂佔上風(調查對象中超過4成聲稱對影響其工作之科技變化步調感到不知所措，逾8成想要來自雇主更多科技之訓練支援)
- 包容性措施得分高，惟社會階層流動延遲(調查對象中將近5成指出，社會經濟背景低仍為其組織內職業發展之阻礙)
- 會計在動盪時代提供職業保障(調查對象中將近7成同意，會計師將在協助組織處理未來的永續及氣候變遷議題上發揮更大的作用)
該調查結果顯示，專業正在經歷職場轉型、努力克服眾多之短期挑戰和長期的重大問題；此外，報告提及員工正面臨職場壓力和生活成本危機帶來的重大挑戰，雇主亦面臨潛在的人才短缺，需要適應和嘗試整個勞動力的新工作方式，強調會計職業因具備長期的職業前景、經濟獎勵、有機會取得認可之專業資格和不斷獲取新的能力，以及跨地區/國家移動生涯道路之優勢，仍然被視為具有多種選項之安全職業之明智選擇。
會計師閱讀此份報告，將可獲悉全球人才趨勢之指標，並進一步思考對不同世代(e.g.參考報告P48)人才管理之發展策略。
連結網址: 透過IFAC網站2023.2.21貼網連結之網站